Compétences Discrétion et sens du dialogue Rigueur juridique Méthode et précision dans les procédures Bonnes capacités d’adaptationMissions Le métier d’assistant de ressources humaines (RH) est essentiel au sein d’une organisation, car il contribue à la gestion efficace du capital humain. Il est souvent le lien entre les employés et le département des ressources humaines jouant un rôle polyvalent et essentiel dans le fonctionnement quotidien du service des ressources humaines. En effet, il contribue à créer un environnement de travail favorable et à assurer le bien-être des employés tout en veillant au respect des politiques et des réglementations en vigueur. Métier